党建工作的生命力，体现在引领发展的“驱动力”和服务群众的“凝聚力”中，更融入在党的建设各领域各环节，从多维度彰显党建工作效能。新疆文化旅游投资集团有限公司江布拉克公司党支部（以下简称：党支部）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新打造“521·爱旅游”品牌党支部，以“党建强引领、服务促发展”为牵引，推动党建工作与景区运营深度融合，彰显“政治引领、发展赋能、队伍建设、品牌塑造、民生服务”等党建工作价值，先后获评新疆维吾尔自治区国资委“先进基层党组织”、文化和旅游厅“自治区级文明旅游示范单位”等省级荣誉，成为天山脚下党建引领景区高质量发展的生动典范。
一、筑牢战斗堡垒，强化党建引领发展的向心力
凸显政治引领价值，关键在于把党的领导贯穿景区发展全过程，建强基层党支部战斗堡垒，确保发展方向不偏、政治根基牢固。
（一）强化思想铸魂，坚定政治方向。党支部始终将政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，落实“第一议题”制度，通过“线上云端学理论+线下实地受熏陶”“课堂研学强根基+实践历练淬党性”立体学习模式，常态化开展理论学习和党性教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动理论学习成果转化为谋划发展的思路和破解难题的举措。
（二）完善组织建设，夯实执政根基。坚持“四同步”“四对接”原则，将党的组织建设与景区管理深度融合，实现党组织在景区运营各环节全覆盖。树立大抓基层的鲜明导向，规范党支部议事规则，严格落实党内各项制度要求，推动党组织生活标准化、规范化。创新开展“党员先锋岗在行动”“红色赋能·服务提升”等主题活动，激活党支部内生动力，让党旗在景区一线高高飘扬，获评新疆维吾尔自治区国资委、奇台县委、新疆文旅投集团3个层级的“五个好”党支部。
（三）压实政治责任，凝聚发展合力。党支部坚决扛起管党治党主体责任，明确支部委员“一岗双责”职责，确定责任清单，将党建工作任务分解到岗、落实到人。强化党建考核导向，把党建工作成效与党员评优评先、职工绩效挂钩，形成“支部抓总、委员带头、党员争先”的工作格局，确保党的领导在景区发展中“把方向、管大局、保落实”。
二、深化融合联动，提升党建推动经营的战斗力
凸显发展赋能价值，核心是将党建工作融入景区经营各领域，以党建破难题、促增长，推动经营目标超额完成、发展质效持续提升。
（一）“靶向攻坚”破解经营难题。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，将景区年度重点任务、重大项目纳入党建工作计划，实现党建与经营目标同向、部署同步。成立党员突击队、划分党员责任区，聚焦游客接待、项目建设、业态升级等重难点工作精准发力。2024年，景区接待游客77万人次，同比增长15%，超额完成新疆文旅投集团下达的经营目标，经营业绩持续向好。
（二）“活动引流”丰富景区业态。党支部牵头承办麦田艺术节、文化援疆演出、“百家闽企进奇台”等10余场大型活动，以党建联建带动资源整合，丰富景区文化内涵，累计引流游客超30万人。创新开发奇台话明信片、通关文牒等系列文创产品，将党建元素与地域文化深度融合，打造景区文化传播新载体，提升游客体验感和消费意愿。
（三）“数字赋能”拓宽营销渠道。发挥党员骨干在新媒体运营中的先锋作用，拓展与国内主流媒体合作，强化抖音、微信等新媒体矩阵运营，媒体曝光量突破1.5亿次。创新“党建+直播”模式，邀约董宇辉、冯提莫、蒙曼等2700余人次网络达人线上推广，通过网红宣发带货引流，推动景区品牌影响力和市场关注度大幅跃升。
三、培育过硬队伍，增强党建支撑发展的内生力
凸显队伍建设价值，关键在于以党建为引领，打造政治强、业务精、作风硬的职工队伍，为景区发展提供人才支撑。
（一）强化党性锤炼，提升政治素养。党支部将党员党性教育融入日常点滴，常态化开展党性教育活动，精心打造党员活动室、党建文化长廊，让红色阵地成为学习主课堂、思想加油站，推进党性修养在日常浸润中不断提升。结合景区运营实际，组织党员参与应急服务、游客疏导等一线工作，让党员在服务群众中强化责任担当。
（二）搭建成长平台，提升专业能力。党支部牵头制定《年度培训方案》，分步骤、分阶段开展标准化管理、安全生产、服务质量提升等各类培训，2024年以来开展培训25期，参训人数达2100余人次，全面提升职工队伍综合素质。对标国内一流5A级景区，完善规章制度及操作流程193项，通过“以训促学、以规提质”推动服务水平升级。
（三）健全激励机制，激发干事热情。开展“党员先锋岗”“工作标兵”等评选表彰活动，树立先进典型，激发职工比学赶超的干事热情。建立“党员‘1+X’结对帮带”机制，由党员骨干带动普通职工提升业务能力，形成“互带互动、共促发展”的良好氛围。党员带头亮身份优服务，推进景区服务质量持续提升，累计收到游客表扬信件及电话110余件，彰显队伍建设成效。
四、擦亮红色名片，扩大党建引领发展的影响力
凸显品牌塑造价值，核心是通过党建品牌创建和企业形象打造，提升景区知名度、美誉度，增强市场竞争力和社会认可度。
（一）打造特色党建品牌。依托新疆文旅投集团“千里疆行 万里红”党建品牌，结合景区旅游属性创新打造“521·爱旅游”品牌党支部，通过系列主题活动让党建品牌“有内涵、能感知、见实效”。以“党建+服务提升”为抓手，在游客集中区域设立“党员先锋岗”和流动服务点，为游客提供咨询引导、应急救助等贴心服务，让党建品牌融入游客体验全过程。
（二）优化游客服务体验。党支部严格落实领导班子24小时带班制，针对景区食品安全、游乐设施、道路交通、运营车辆等关键点，常态化开展隐患排查与精准治理，确保游客全程安全。同步建立游客诉求快速响应机制，第一时间解决游客游览中的急难问题，用优质服务赢得游客认可，让每一位游客感受“党建温度”。
（三）深化多方联动宣传。加强与属地管委会、派出所等单位党建联建工作，通过联合举办团建活动、文艺晚会等形式，密切多方联系，展现企业良好形象。围绕景区重大活动、服务创新亮点与先进典型事迹，精准对接中央电视台、人民日报、新华网等权威主流媒体资源，依托景区作为多部影视佳作取景地的天然优势，深度挖掘党建引领景区高质量发展的鲜活案例，让“红色党建+绿色旅游”的特色品牌形象深入人心。
五、搭建暖心桥梁，凝聚党建引领发展的凝聚力
注重民生服务价值，关键在于以党建为纽带，服务职工、关爱群众，构建和谐奋进的发展环境，增强职工归属感和群众幸福感。
（一）做实职工关爱服务。坚持“党建带群建”，紧跟职工个性化需求提供多元化帮扶，每年持续慰问老党员、困难党员群众，传递组织关怀。组织职工参加新疆文旅投集团及自治区举办的篮球赛、文艺汇演等文体活动，斩获篮球赛冠军、“团结协作奖”“全能ace”奖等，提升职工凝聚力和向心力，打造充满活力与温情的职工大家庭。
（二）深化民族团结共建。持续开展“民族团结一家亲”主题党日活动，推进领导班子与职工签订连心卡，通过思想引领、工作带动、生活关心，促进各民族职工交往交流交融，筑牢民族团结根基，让景区成为民族团结的“示范窗口”，以点滴行动厚植民族情谊，在服务与共建中铸牢中华民族共同体意识。
（三）强化社会责任担当。牢记国企使命，以党建引领助力乡村振兴，在景区设立经营摊位、民宿、扶贫摊位及特色毡房，带动600余名农牧民就业，推动奇台县半截沟镇石河子村成立骑马合作社，实现村集体增收创收，惠及900余户家庭。深耕青年培育沃土，3年来招收青年大学生实习生及暑期工200余名，以精准培养架起成才阶梯，彰显国企育青兴邦的社会责任。
六、经验启示
（一）立足行业特性创新党建载体是激活组织效能的核心密码。紧扣景区属性，创新打造富有特色的品牌党支部，将党建工作与景区运营、游客服务等核心工作深度绑定，创新党建活动，发挥党建创效融合模式，推进党建工作融入景区发展肌理。这表明，只有立足行业特点和企业实际，找准党建与业务的结合点、创新点，才能让基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，使党建工作成为推动行业发展的“红色引擎”。
（二）以实干成效检验党建工作是彰显价值的关键标准。始终坚持“党建工作好不好，发展成果来检验”的导向，将企业年度经营目标、职工和游客满意度、民生服务成效等作为党建工作的“试金石”。通过党员突击队攻坚重点项目、党员责任区破解服务难题，促进完成经营任务，此种“将党建成效体现在发展数据上、写在群众笑脸上”的实践，生动诠释了“党建工作是实实在在的生产力”。基层党建唯有聚焦中心任务，才能让“党建引领”变为现实，赢得群众认可与支持。
（三）多元联动构建党建生态是拓展发展空间的重要路径。扩展党建工作新思维，通过与属地政府、主流媒体、网络达人、周边乡村等多方联动，构建起“内外协同、上下贯通”的党建生态。对内凝聚职工合力，对外通过党建联建承办大型活动、拓展营销渠道、助力乡村振兴，提升景区品牌影响力，履行国企社会责任。启示我们，基层党组织要善用“系统思维”，主动链接内外资源，将党建工作从“内部循环”拓展为“开放共赢”，在服务大局中找准定位，在资源整合中放大党建效能，为企业高质量发展开辟更广阔的空间。
党建工作是企业发展的“红色引擎”，为企业运营注入强大动力与活力。江布拉克公司党支部将持续深耕“红色党建”沃土，以更强烈的担当、更务实的举措，推动党建工作与景区发展深度融合，深化党建领航效能，发挥5A级景区标杆力量作用，以企业发展新成效引领新疆文旅产业高质量发展，让“新疆是个好地方”响彻全世界。（通讯员：谢传增、苟普绮）
