近日，天津津卫酒店举办2023年新任领导班子员工见面会。酒店总经理、书记吴哲，副总经理鲍芝灵、许灏与全体员工畅谈心声，共话未来。会议由总经理助理陈洋主持。
弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿
新任领导班子在见面会上与酒店全体员工共同展望了酒店未来的前景与发展方向，努力为津卫人创造更多的发展机遇与成长平台。总经理吴哲表示，很高兴能加入津卫酒店这个大家庭，每一位员工都是酒店的一张名片，言行举止，仪容仪表代表着酒店的形象。每个微笑、每句问候、每个细节，都在无形地为酒店做宣传，你们就是酒店的财富。对我们而言了解酒店的发展、定位、至关重要，我们要珍惜这份美好的缘分。热爱天津津卫酒店这个大家庭，热爱岗位，提高自身，通过不断努力奋斗获得展现自己才华的机会。天津津卫酒店作为旅发公司首家职业经理人试点单位，是形势之需、改革之需、发展之需，我们正处于转型发展的上坡期，不进则退，慢不得、松不得。酒店上下既要立足本职，夯实根基，也要鼓足干劲，咬紧牙关，知重负重，迎难而上，不断推动各项工作取得新成效。
酒店运营中心各总监在见面会上也相继作了表态发言，一致表示将齐心协力、真心真意配合新任领导班子有效开展酒店各项工作。随后，会议进行了第三季度优秀员工颁奖仪式及员工建言献策问答环节。大家开门纳谏，畅所欲言，在座的领导一一回复了员工提出的问题。领导班子成员对员工较为关心的问题也现场给出了诚挚的答复，并承诺酒店将陆续出台更多的员工福利计划。酒店将为员工提供更多更好的发展机会，相信酒店全员都会以“一颗热心、一腔热情、一份热力”投入到工作当中。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
总经理吴哲在会议最后为全体员工送上了寄语和目标！
一是要满怀信心。天津津卫酒店芳龄仅10岁，正值好年华，鼓励员工应充满信心、同心合力，让老酒店继续焕发新活力。二是要精准定位。“敢于担当，勇于试错”用心做好本职工作，通过多学习提升自我价值。三是要没“势”找“势”。借助融通集团及旅发公司的优势重新配比酒店客户类型，提高商务客户的市场份额。四是要没“事”找“事”。服务无小事，提升服务品质及餐饮出品，精益求精，力争做到让客人“满意+惊喜”。五是要重执行力。狠抓工作落实，从上至下做到高效高质完成工作。六是要全员营销。营销队伍必须坚持走出去，请进来，杜绝一切等靠的营销思维。七是要关爱员工。不断加强员工关怀管理机制，持续提升员工满意度。
风雨同舟、荣辱与共、携手并进！让我们坚持做好酒店内部管理及提升服务品质的同时，共同努力完成2023年的预算营收，并为2024年的酒店砥砺前行，再攀高峰。做到“真诚服务创荣誉，以店为家创效益”，努力实现2024让酒店更美好！
天津君通津卫酒店有限责任公司
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（李阳报道，刘一南供图）
